Kim jesteśmy?

Jesteśmy ambitnym zespołem specjalistów pracującym w pięciu nagradzanych agencjach marketingu internetowego. Na co dzień łączymy siły we wspieraniu rozwoju biznesów klientów.

#WEARESEMERGIANS

Rozwijaj się w świecie digital marketingu!

Zajrzyj do ofert pracy i sprawdź, jakie wyzwania czekają na Ciebie na konkretnym stanowisku.
Weź karierę we własne ręce i kreuj ją z nami.

Tu pracujemy

Jesteśmy hubem technologiczno-marketingowym z kilkoma oddziałami w Polsce. Nasze biura zlokalizowane są w Poznaniu, Bydgoszczy, Wrocławiu, Katowicach, Toruniu i Warszawie. Możesz wybrać pracę w jednym z nich, stacjonarnie lub hybrydowo. Specyfika stanowisk w części zespołów pozwala również na pracę zdalną w pełnym wymiarze.

Dokładną informację znajdziesz zawsze w ofercie pracy.

online-2

To są nasze benefity

doladowania

Regularne doładowania MyBenefit

Każdy nasz pracownik otrzymuje systematycznie punkty na swoim koncie w kafeterii MyBenefit. Może je przeznaczyć na dowolny produkt lub usługę – do wyboru są setki możliwości.

szkolenia

Stały dostęp do szkoleń

Mamy wewnętrzną platformę edukacyjną, mocny zespół L&D i team trenerów wewnętrznych. Nasi pracownicy mogą korzystać również z platformy strefakursów.pl.

opieka

Prywatna opieka medyczna

Wspieramy zdrowie naszego zespołu. Oferujemy atrakcyjny pakiet opieki medycznej z Grupą LUX MED. Możliwe jest wybranie również opcji z opieką stomatologiczną.

ubezpieczenie

Ubezpieczenie grupowe

Dajemy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego z opcją objęcia świadczeniem współmałżonków, partnerów i dzieci. Oferta obejmuje szeroki zakres w razie choroby lub wypadku.

dofinansowania

Dofinansowanie sportowe

Dla osób aktywnych fizycznie proponujemy trzy rodzaje kart MultiSport. To możliwość korzystania z siłowni, basenu, tenisa, zajęć grupowych oraz treningów online i kreatora diet.

Tak wspieramy talenty i rozwój naszych pracowników

Checkbox

Akademia Trenera

Stawiamy na talenty w naszym zespole. Stworzyliśmy wewnętrzny program rozwijający kompetencje trenerskie. Każdy pracownik ma możliwość dołączenia do niego. Poszerza zakres wiedzy teoretycznej i rozwija praktyczne umiejętności. Staje się certyfikowanym trenerem wewnętrznym.

Checkbox

JUMP!

Opracowaliśmy autorski program skierowany do kadry zarządzającej w naszej organizacji. Jest skupiony na poszerzaniu i wzmacnianiu umiejętności liderskich. Zaangażowaliśmy w to przedsięwzięcie cały zespół managerski oraz Zarząd dla wspólnego osiągania wysoko postawionych celów.

Checkbox

Współpraca z Coders Lab

Przygotowaliśmy specjalistyczny kurs razem z renomowaną szkołą Coders Lab. Kurs SEO Specjalista to jedyny taki kurs na rynku, który pozwala zyskać kompetencje przyszłości. Pomaga zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu PHP, WordPressa, pozycjonowania czy digital marketingu.

Checkbox

Badania pracownicze z Ostendi

Nasz zespół regularnie zapraszamy do udziału w ankietach. Badamy poziom zaangażowania i satysfakcji, aby rozwijać działania w kierunku zwiększania dobrostanu pracowników. Pracujemy z wykorzystaniem zewnętrznego narzędzia Ostendi, zapewniającego pełną anonimowość i raportowanie wyników.

Tym się wyróżniamy

1.
Tworzymy hub technologiczno-marketingowy

Napędzamy procesy doświadczeniem pięciu spółek z sektora digital marketingu. Wymiana wiedzy kilkuset specjalistów pozwala działać skuteczniej, odważniej i nowocześniej.

2.
Dajemy klientom realnie dopasowane oferty

Mamy portfolio produktowe pięciu doświadczonych brandów. Proponujemy klientom dobre warunki oferty. Weryfikujemy je jakościowo i cenowo na tle propozycji rynkowych.

3.
Wzmacniamy kompetencje liderskie

Rozwijamy w zespołach przywództwo, wykorzystując autorskie programy z udziałem renomowanych trenerów zewnętrznych. Wspieramy liderów w budowaniu mocnych zespołów.

4.
Rozwijamy skrzydła naszych talentów

Mocno inwestujemy w pracowników, którzy mocno się angażują. Pomagamy zdobywać nowe umiejętności. Modyfikujemy ścieżki kariery zgodnie z wybijającymi się kompetencjami.

5.
Pracujemy na ocenach kompetencji

Raz w roku wszyscy nasi pracownicy biorą udział w ocenie kompetencji własnych i współpracowników. To moment, w którym rozmawiamy o ścieżce kariery i potrzebach rozwojowych.

6.
Umacniamy działania wellbeingowe

Liczy się dla nas dobrostan pracowników. Proponujemy wsparcie psychologa, konsultacje coachingowe, pilnujemy wybierania pełnego wymiaru urlopu, nie stosujemy nadgodzin.

7.
Słuchamy opinii naszych pracowników

Dbamy o stały wzrost wartości i otwarty dialog w zespole. Regularnie przeprowadzamy badania zaangażowania i satysfakcji wśród pracowników z wykorzystaniem zewnętrznego narzędzia.

#WEARESEMERGIANS